Ancora un riconoscimento per Zeta Service, che si aggiudica il secondo posto della classifica italiana Best Workplace for Women 2020, elaborata dal Great Place To Work Institute Italia® e che l’aveva già inserita sul podio dei migliori ambienti di lavoro in Italia.

 

Un riconoscimento importante, che premia la capacità del management – quasi tutto al femminile – di valorizzare i talenti e le potenzialità delle lavoratrici, sostenendole nella loro crescita professionale, garantendo equità nella retribuzione e nelle possibilità di sviluppo. Un aspetto che dovrebbe essere preso in considerazione in ogni società, e che Zeta Service, in cui oltre l’80% dei dipendenti è donna, ha reso centrale nella sua organizzazione.

 

“Siamo davvero orgogliose di questo riconoscimento, sapere che le nostre lavoratrici qui trovano un ambiente sereno e positivo è una grande soddisfazione – Ha detto Silvia Bolzoni, CEO & Founder di Zeta Service – Credo che in ogni ufficio tutti i lavoratori dovrebbero essere visti non come uomini o donne, ma semplicemente come persone, con capacità e attitudini diverse. A fare la differenza non può e non deve essere il genere, ma le effettive capacità di ogni individuo, il compito di ogni azienda infatti è coltivare i talenti: in Zeta Service offriamo le stesse opportunità a tutti, ci piace veder crescere chi lavora con noi e vedere le nostre persone essere felici e soddisfatte del loro lavoro. Investire sulle nostre risorse e sul loro sviluppo vuol dire allo stesso tempo far crescere Zeta Service”

 

Del resto, Zeta Service ad oggi è l’unica azienda italiana ad avere la divisione interna permanente “Felicità e Valori”, che vigila sugli aspetti emozionali dei collaboratori, lavorando costantemente sul benessere e la diffusione dei valori.

 

Dall’impegno di Zeta Service nei confronti delle donne è nata anche la Fondazione Libellula, impegnata nel prevenire e contrastare la discriminazione di genere e la violenza sulle donne.